Les compétences requises par les professions techniques et artistiques du cinéma sont multiples : connaissances artistiques, techniques et/ou commerciales, bonne culture générale, imagination, intérêt pour les structures narratives et sensibilité pour différentes formes de cinéma, sens des responsabilités, talent d’organisateur, rapidité de compréhension et aptitude à collaborer et à communiquer.

Les collaborateurs de tous les départements se retrouvent à chaque projet dans une constellation différente ; ils doivent être capables, dans un laps de temps court, de coopérer pour former une équipe efficace.

En Suisse, les formations permettant d’accéder aux métiers du cinéma sont très variées. Certains ont suivi une école de cinéma, d’autres ont fait un apprentissage technique, alors que pour d’autres encore, il s’agit d’un second métier.
Mais tous acquièrent des qualifications professionnelles essentielles dans la pratique par le biais des stages, en participant, si possible, à la préparation et à la réalisation de films dans un environnement de travail professionnel et sous la responsabilité de collègues expérimentés. Pour certains métiers, il n’existe pas d’autre possibilité de formation que les stages.

Tous les professionnels du cinéma sont conscients de l’importance des stages. Ils sont attachés à cet instrument de formation relativement peu coûteux permettant de former une relève qualifiée dans les métiers de la techniques et de la réalisation. Le soutien aux stagiaires est d’ailleurs ancré dans la Loi suisse sur le cinéma. Tous les producteurs, dont un projet de long métrage – de fiction ou documentaire - est subventionné par l’Office fédéral de la culture (OFC), ont l’obligation d’engager au moins un stagiaire.

Le STAGE POOL, c’est un ensemble de prestations que FOCAL - en collaboration avec le Syndicat suisse film et vidéo (ssfv) - met au service de la branche. Ses objectifs sont:

- d'améliorer la formation pratique de la relève aux métiers du cinéma à travers les stages et de proposer l’attestation des stages de qualité.

- de coordonner et de soutenir les efforts des maîtres de stage, producteurs et entreprises techniques pour que les stages soient un instrument de formation durable, et d’assurer la continuité de l’information.

Le STAGE POOL, c’est une plate-forme d’information et de conseils pour toutes les questions liées aux stages qui contribue à l’amélioration de cette forme d’apprentissage:

- Des informations sur l’offre et la demande de stagiaires et de places de stages sont rassemblées et vérifiées par le STAGE POOL puis publiées sous une forme compacte.

- Les étapes de formation pour chaque métier et les objectifs de formation des stages sont formulés et évalués.

- A travers le STAGE POOL, les employeurs et les techniciens expérimentés et intéressés ont la possibilité d’influencer la formation de la relève. Ils sont conseillés et soutenus dans leur activité de formateur.

- La centralisation des informations permet également au STAGE POOL de faire office d’observatoire du marché du travail pour anticiper la pénurie de professionnels dans certains secteurs ou pour intervenir au moyen d’aides financières ponctuelles.

- Le STAGE POOL soutient financièrement des stages qui sont rarement proposés ou qui ne sont pas directement liés à un projet de film subventionné, par exemple des stages en entreprise technique.

LES PRESTATIONS DU STAGE POOL

1. Site Internet
Le site Internet est au centre du dispositif du STAGE POOL, il comporte:
- Une base de données rassemblant, à l’intention des producteurs et des maîtres de stage, des informations vérifiées et actuelles sur les compétences et projets professionnels des candidats aux stages.
- Des rubriques relatives aux métiers du cinéma, aux contrats de travail et aux assurances sociales, aux stages et aux offres de formation spécifiques proposées par FOCAL, ainsi qu’une sélection de liens utiles.
- Un forum et un panneau d’affichage pour les échanges d’informations entre utilisateurs.

2. Plate-forme de contact, conseils, recommandations et réseau
Conseils et recommandations aux stagiaires, aux maîtres de stages et aux employeurs, service d’intermédiaire - dans la mesure des informations disponibles - en matière de stages ou de stagiaires, observatoire du marché du travail pour remédier à la pénurie de professionnels dans certaines fonctions.

3. Séminaires et ateliers

Des séminaires et des ateliers seront organisés à l’intention des stagiaires inscrits dans le STAGE POOL afin de compléter les compétences professionnelles spécifiques acquises au cours des stages. Deux modules par année sont prévus ainsi que, en collaboration avec le ssfv, une journée d’information gratuite sur les associations et le fonctionnement de la branche cinématographique.

Un soutien en matière de formation d’adultes sera proposé aux maîtres de stage qui manquent d’expérience dans ce domaine.

4. Bourses et aide financière
Sous réserve des moyens financiers à disposition, le STAGE POOL offrira une aide aux stages qui sont rarement proposés, en particulier :
- Les stages de plus longue durée dans des entreprises techniques telles que laboratoires, studios son, studios de postproduction, entreprises de location de matériel et les bureaux de production. Ceux-ci n’étant pas directement liés à un projet, ils ne sont pas prévus par les mesures d’encouragement au cinéma de l’OFC.
- Les stages sur des tournages ou en postproduction où le stagiaire n’est pas d’une utilité directe à la production (par ex. perche, scripte, montage film documentaire).

5. Evaluation et certification
Les stages seront documentés et évalués en fonction de leur contenu formateur, ce qui permettra de juger de la qualité d’un stage et de proposer des améliorations. Cette évaluation se fera au moyen de questionnaires à remplir par le stagiaire, le maître de stage et l’employeur.

LES AVANTAGES DU STAGE POOL

pour le stagiaire:
- Dossier personnel déposé dans une base de données reconnue et consultée par la branche
- Accès à des informations ciblées et complètes sur les stages
- Aide financière pour certains stages
- Conseils de carrière personnalisés
- Journée d’information sur l’organisation de la branche cinématographique suisse
- Bons de réduction sur les séminaires Métier Cinéma pour la relève en lien avec son domaine d’activité.
- Admission facilitée au ssfv

pour le maître de stage:
-Accès à une base de données avec des informations fondées et vérifiées sur des candidats aux stages ou de futurs assistants
- Guichet où renvoyer les candidats aux stages ou les personnes à la recherche d’informations sur les possibilités de formation
- Soutien à son activité de formateur
- Possibilité d’influencer la formation de la relève

pour le producteur:
- Accès à une base de données avec des informations fondées et vérifiées sur des candidats aux stages ou sur de futurs assistants
- Guichet où renvoyer les candidats aux stages ou les personnes à la recherche d’informations sur les possibilités de formation
- Contribution au salaire du stagiaire pour certains stages
- Possibilité d’influencer la formation de la relève

pour l’entreprise technique:
- Accès à une base de données avec des informations fondées et vérifiées sur des candidats aux stages ou sur de futurs assistants
- Guichet où renvoyer les candidats aux stages ou les personnes à la recherche d’informations sur les possibilités de formation
- Forum pour le développement de modules de formation sur mesure en dehors des apprentissages professionnels traditionnels
- Contribution au salaire du stagiaire pour certains stages
- Possibilité d’influencer la formation de la relève

STAGIAIRES, MAÎTRES DE STAGES, PRODUCTEURS, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins, suggestions et offres de stages. Vos contributions sont essentielles pour faire du STAGE POOL une prestation de services efficace et complète au service de la branche.

Contact  : stage@focal.ch